Кадровый консалтинг - это система мероприятий по приведению, ведению, оформлению кадровой и сопутствующей бухгалтерской документации в соответствиие с действующим законодательством с целью улучшения работы кадровой службы.

Направления кадрового консалтинга:

- разработка кадровой политики компании:

формирование кадровой службы (службы персонала) компании;

- разработка соответствующих положений о Кадровой службе (Службе персонала), определение целей, задач, полномочий, методов работы и штатного расписания;

- функциональное описание рабочих мест и составление должностных инструкций, положений об отделах;

-  при необходимости обучение и консультации кадровой службы по составлению и ведению документов, разрешение возникших конфликтных ситуаций.

КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ
Рейтинг@Mail.ru
Федеральный закон от 29 декабря 2009 г. N 383-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Федеральный закон РФ от 30 апреля 2010 г. N 68-ФЗ  «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок»
информация
г. Петрозаводск
ул. Анохина, 47–а, офис 2
тел.: 8 953 531 61 65
e-mail: karelicom@inbox.ru



Помните, что своевременное
обращение к юристу - является
наиболее эффективным средством
защиты Ваших интересов,
позволяет предотвратить
финансовые потери!
Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"
Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица