ТРУДОВОЕ ПРАВО

Трудовое право - это отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие отношения, связанные с ними. Данное право определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров.

Основными задачами трудового права являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых правоотношений, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
- организации труда и управления трудом, на основании принципов трудового права;
- трудоустройству у данного работодателя;
- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, в рамках действующего трудового права;
- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении права законодательства в предусмотренных законом случаях;
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
- надзору и контролю, за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- разрешению трудовых споров в соответствии с нормами трудового права;
- обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
     
Трудовые права работников сегодня нарушаются повсеместно. Вместе с тем, и защищаются они весьма активно. Гострудинспекция, прокуратора, суд – все эти органы зорко следят за тем, чтобы ни один сотрудник компании не пострадал. Тем более что и законодатель предоставил последним весьма широкие возможности для защиты своих прав.

Специалисты «Кареликом» предоставляют  юридические консультации по разрешению трудовых споров, руководствуясь знаниями и умениями по трудовому законодательству:

• Юридическая консультация по вопросам трудового законодательства;

• Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающую именно Вашу позицию;

• Расторжение трудового соглашения (договора);

• Решение вопросов материальной ответственности сторон, участвующих в трудовом соглашении (договор);

• Консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;

•  Перевод на другую работу;

•  Восстановление на работе;

• Взыскание задолженностей по заработной плате;

• Предоставление ежегодных, учебных и декретных отпусков;
Прием на работу иностранных граждан;

• Заполнение трудовых книжек;

• Разработку позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных  и контролирующих органах;

• Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;

• Помощь в составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов работника в суде.

Специалисты нашей компании, обладающие обширными познаниями в области трудового законодательства и большим опытом работы,  смогут «повернуть» ситуацию в Вашу пользу.

Рейтинг@Mail.ru
Федеральный закон от 29 декабря 2009 г. N 383-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Федеральный закон РФ от 30 апреля 2010 г. N 68-ФЗ  «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок»
информация
г. Петрозаводск
ул. Анохина, 47–а, офис 2
тел.: 8 953 531 61 65
e-mail: karelicom@inbox.ru



Помните, что своевременное
обращение к юристу - является
наиболее эффективным средством
защиты Ваших интересов,
позволяет предотвратить
финансовые потери!
Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"
Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица